Bessere Stellenanzeigen
Wir texten oder überarbeiten Stellenanzeigen, die Kandidaten fesseln.
Mehr Kandidaten
Durch schnellere und automatisierte Prozesse und OneClick-Bewerbungsmöglichkeit.
300+ Stellenportale
Unsere Media-Planer bespielen die richtigen Stellenportale mit dir. Automatisiert.
Neue digitale Wege im Bewerbermanagement, Employer Branding, HR Marketing – für mehr Performance im Recruiting
Wir zeigen dir wie du schneller – von den Prozessen einfacher – mehr qualifizierte Mitarbeiter, motivierte Team-Player und loyale Menschen erreichen kannst. Kommen, um zu bleiben.
Was bedeutet Performance im Recruiting?
Die Reise deiner Kandidaten bis zum Ziel
Kostenloser Online Recruiting Check: So findest du Potenziale und Schwachstellen
Unser Angebot: Wir prüfen deine aktuellen Recruiting-Maßnahmen und zeigen dir, wie du Kosten sparst. Wir zeigen dir wie du Potenziale im digitalen Recruiting ausbaust und kraftvolle Stellenanzeigen platzierst. Kostenlos!
6 Quick Wins, mit denen deine Kandidat für immer bleiben werden
Kandidaten zentrierter Ansatz, über state-of-the-art Karriereseite
Unsere Karriereseite ist für mobile Endgeräte entwickelt. Eine „One Click“ Bewerbung (ohne Registrierung) sorgt für eine optimale Candidate Experience von Anfang an.
Resonanzfähige Stellenausschreibungen
Wir texten und gestalten auf Wunsch deine Stellenanzeigen und liefern diese mithilfe unseres Multiposting-Tools auf über 300 Premium Stellenanzeigenportalen aus. Auch auf Google for Jobs.
Eigener Talentpool
Zugriff auf den KAUFKRAFT Kandidatenpool, mit monatlich über 4.000 neuen aktiv suchenden Jobinteressenten. Als digitales Unternehmen arbeiten wir hier effektiver als klassische Recruiting-Unternehmen oder (Online-) Werbeagenturen.
Automatisierte Kommunikation
Automatisierte Kommunikation wie wertschätzende terminierte Massenabsagen vereinfachen und beschleunigen deine Recruiting-Prozesse und befreien dich von administrativen Tätigkeiten. Auch deine Belegschaft lässt sich so über neue Jobangebote informieren.
DSGVO sichere Verfügbarkeit
Unser Recruiting Prozess entspricht aktuellen DSGVO-Richtlinien. Serverstandort Deutschland, mit höchsten Sicherheitsstandards für die Speicherung und Verfügbarkeit sämtlicher Daten.
Mehrfach zertifizierte Server sorgen für die Sicherheit der Bewerberdaten.
Analyse und Reporting
Performance deiner Recruiting-Aktivitäten analysieren und alle relevanten Kennzahlen auf dem eigenen Dashboard abrufen. Eigene Berichte konfigurieren und alle Maßnahmen auswerten.
Bewertungen holen wir übrigens auch auf Wunsch automatisch ein. So verbessern wir die Reputation deiner Arbeitgebermarke.
Dürfen wir uns bei dir bewerben?
Unsere Recruiting Experten sprechen mit dir über deine momentanen Themen im HR-Management. Wir zeigen dir umgehend umsetzbare Lösungen.
JETZT KUNDE WERDENVorteile unserer Zusammenarbeit auf einen Blick
Im Wettbewerb um die besten Kandidaten sind schnelle Prozesse unabdingbar. Top-Kandidaten sind nur wenige Tage frei verfügbar auf dem Arbeitsmarkt und 58 Prozent haben bereits eine Bewerbung aufgrund schlechter Prozesse abgebrochen, trotz Interesse am Job.
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